你现在的位置:首页  >  

本人是事业单位的编外人员,与单位签订过劳动合同,现已工作满十年。

来源:www.pai-hang-bang.cn   日期:2018-04-19
单位解雇按工作年限支付补偿金,以离职前十二个月应得平均工资做补偿标准
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本人是事业单位的编外人员,与单位签订过劳动合同,现已工作满十年。:








本人是事业单位的编外人员,与单位签订过劳动合同,现已工作满十年。: 单位解雇按工作年限支付补偿金,以离职前十二个月应得平均工资做补偿标准 《劳动合同法》 第四十六条 有...

和一个事业单位签订合同快满十年,但单位现在却请第三方来管理我们,可以不接受吗?: 那个都对,就是说只要满足其中一个条件就可以签订无固定期限劳动合同。《劳动法》第二十条劳动合同的期限分...

我在一事业单位工作15年,并于2008年签订了无固定期限劳动合同,还有必要签编外人员五年一签的合同吗...: 我在一事业单位工作15年,并于2008年签订了无固定期限劳动合同,还有必要签编外人员五年一签的合同吗...

我是事业单位编外的合同工,签了5年,现在已经工作两年了,但是我想辞职了怎么办?会不会要交违约金之类的...: 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培...

事业单位编外用工劳动合同满十年的是否有什么规定,如工资福利待遇能要求与正式在编人员一样?: 根据《劳动合同法》相关规定,连续工作十年的,那么要建立无固定期限劳动合同,派遣工与用人单位员工待遇一...

在一事业单位工作多年,已签订过两次劳动合同,第二次劳动合同已到期,现单位要求我们与人力资源公司: 合法的。 唯一不合法的,就是你的第二次合同过期之后的半年期间,单位没有和你签合同,这部分,如果没有新...

我在国家事业单位签订劳动合同已经十四年现在因为政策不要了怎么办?:   在国家事业单位签订劳动合同已经十四年现在因为政策不要了,可以得到补偿。   根据《中华人民共和国...

在事业单位工作十年以上未签订任何合同 现在被辞退 应该受到哪些法律保护 我要是诉讼应该根据劳动法怎: 在某事业单位辛勤工作了10年得孙某一直未与单位签合同。去年四月单位负责人突然说要与孙某解除劳动关系。...

十年以上事业单位编外聘用人员能随便解聘吗: 你是个事业单位人员,没有签订劳动合同,2008年以前,不一定按劳动法执行。 自2008年1月1日起,...